Что такое исполнительская дисциплина?


Что такое исполнительская дисциплина?

Исполнительская дисциплина - это прежде всего выполнение сотрудниками приказов, распоряжений, решений, указаний, принятых на вышестоящем уровне управления. По уровню исполнения можно судить о зрелости организации.

Что такое трудовая и исполнительская дисциплина?

В Трудовом кодексе Республики Беларусь дано следующее определение трудовой дисциплины - это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Как правильно исполнительская дисциплина или исполнительная дисциплина?

«Исполнительский» — прилагательное, которое используется, как правило, с неодушевленными существительными. Поэтому ответ на вопрос «дисциплина исполнительская или исполнительная» однозначен — конечно, исполнительская дисциплина.

Что такое исполнительский состав?

Исполнительский – относящийся к исполнению художественного произведения, музыкального, литературного, сценического, эстрадного, к исполнителю такого произведения: иполнительский стиль; исполнительское искусство; исполнительская дисциплина; исполнительский состав. исполнительский зал. Исполнительный — 1) только полн.

Что такое исполнительное мастерство?

исполнительное мастерство - показатель, характеризующий степень совершенства исполнения изделия, творческое использование традиционных художественно-технических приемов.

Какой документ регламентирует порядок и трудовую дисциплину на производстве?

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Какой нормативный документ регламентирует время отдыха?

Правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) — один из важнейших локальных нормативных актов (далее — ЛНА). Наличие этого документа регламентировано ст. 189 ТК РФ.

Когда и как работник должен быть ознакомлен с правилами трудового распорядка?

22 ТК РФ), новый сотрудник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). ... в трудовом договоре (в конце трудового договора делается отметка об ознакомлении с ПВТР и иными локальными нормативными актами с приведением их точных названий).

Чем грозит выговор на работе?

С учетом норм трудового законодательства возможные последствия от вынесения выговора могут быть следующими: Лишение сотрудника премии. Увольнение работника. ... Занесение информации о взыскании в личное дело или личную карточку сотрудника.

Сколько выговоров нужно для увольнения РБ?

Среди специалистов существуют различные мнения по поводу количества мер дисциплинарного взыскания, являющихся основанием для увольнения работника. По мнению автора, достаточно 2 мер дисциплинарного взыскания для увольнения работника за систематическое неисполнение им своих трудовых обязанностей (п. 4 ст. 42 ТК).

Кто выносит штраф за нарушение санитарного законодательства?

Кто выносит постановление о наложении штрафа при нарушениях санитарного законодательства Данным полномочием обладают только специальные субъекты. К ним относятся санитарные врачи их заместители. Они приравниваются к должностным лицам органов исполнительной власти РФ.

Стоит почитать

Похожие вопросы