Что такое система позиционирования?
Системы позиционирования применяются для фиксации работника во время выполнения работ на высоте и обеспечения опоры под ногами. ... Например, во время работы на мачтах сотовой связи или вышках. При этом строп крепится с использованием анкерного устройства или в обхват к опоре.
Когда используется привязь для позиционирования?
3 — строп с амортизатором; 4 — страховочная привязь. ... Подсоединение должно проводиться без какой-либо слабины в анкерных канатах или соединительных стропах. Системы позиционирования используются в случаях, когда необходима фиксация рабочего положения на высоте для обеспечения комфортной работы в подпоре.
Для чего предназначена страховочная система?
Страховочные системы применяются в случае, когда выявлен риск падения ниже точки опоры работника, потерявшего контакт с опорной поверхностью, и когда невозможно исключить или минимизировать этот риск другими способами (например, установка средств коллективной защиты).
В чем заключаются функции системы позиционирования?
Системы позиционирования используются для фиксации работника на высоте и обеспечения работы в подпоре, при этом сводится к минимуму риск падения ниже точки опоры путем принятия рабочим определенной рабочей позы. ... Строп для позиционирования может крепиться к опоре в обхват, либо с использованием анкерного устройства.
Какие средства индивидуальной защиты применяются при работе на высоте?
Виды СИЗ для работы на высоте:
- каска, для защиты от повреждений головы;
- очки, щитки или экраны для защиты глаз от летящих частиц пыли и яркого света;
- перчатки и защитные кремы для рук;
- обувь соответствующего типа для защиты от травм ног и спецодежда;
- сигнальные жилеты;
Что изменилось в правилах работы на высоте?
Изменение № 1. Организация работ на высоте по новым правилам и присвоение группы работ на высоте находится теперь в зависимости от риска падения, установленного в ходе оценки профессиональных рисков. Больше нет градации работ «с применением подмащивания» и «без применения средств подмащивания».
Что устанавливают правила по охране труда при работе на высоте?
1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Как должна оплачиваться работа на высоте?
Действующим законодательством не предусмотрена доплата за работу «на высоте». Вместе с тем, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Ее размер – не менее 4 %.
Что определяет наряд допуск на производство работ на высоте?
Наряд-допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ.
Кто имеет право продлевать наряд допуск на производство работ на высоте?
Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. ... Продлевать наряд-допуск может работник, выдавший его, или другой работник, имеющий право выдачи наряда-допуска. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным.
Стоит почитать
- Для чего колят эмоксипин?
- Что такое гликемический индекс простыми словами?
- Сколько сейчас подоходный налог?
- Как составлять предложения в английском языке?
- Как называется специалист по лечению позвоночника?
- Как найти поиск в Excel?
- Какие современные страны принадлежат к ареалу расселения славян?
- Когда сажать озимый чеснок в Сибири в 2020 году?
- Какие заводы и фабрики есть в Краснодарском крае?
- Какое лекарство помогает от астмы?
Похожие вопросы
- Что такое мокнущая экзема?
- Когда ставится запятая перед and?
- Для чего амоксициллин 500 мг?
- Сколько длится эффект от Тропикамида?
- Для чего гриб веселка?
- Что лечить таблетками лоратадин?
- Как рассчитать сумму начисленных процентов?
- Сколько хромосом в мужчине?
- Какие препараты применяют при невралгии?
- Как вычислить 13% от суммы?