Какие выплаты включаются в расчет средней заработной платы?


Какие выплаты включаются в расчет средней заработной платы?

Главное правило: при любом режиме работы среднюю зарплату считают, исходя из фактически начисленного работнику заработка и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, истекших до периода, в котором требуется расчет среднемесячной заработной платы. Эти 12 месяцев именуются расчетным периодом.

Как оплачивается средний заработок?

Средний заработок рассчитывают, суммируя зарплату за 12 календарных месяцев до месяца, в котором производится расчет, конкретная дата начала события (отпуска, командировки и т. п.) значения не имеет.

Как рассчитывается средний заработок за 3 месяца?

Определение среднего заработка за последние три месяца, которые предшествуют дате увольнения, производится по формуле: Средний заработок = Сумма начисленных доходов ÷ Количество отработанных дней, приходящихся на расчетный период × Количество рабочих дней по графику ÷ 3.

Как посчитать среднемесячный доход за 12 месяцев?

Для расчета среднемесячного дохода за последние 12 месяцев вам надо сложить все доходы за каждый месяц и разделить на количество месяцев (то есть на 12). А для расчета среднемесячного размера налога на доходы вам надо от полученной суммы среднемесячного дохода найти 13% (действующая ставка НДФЛ).

Как рассчитать среднемесячный заработок для выходного пособия?

Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате; при этом средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество ...

Как рассчитать среднемесячный заработок РБ?

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7; рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).

Как рассчитать средний заработок при сокращении?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении штата?

При увольнении в связи с сокращением численности или штата сотруднику положено:

  1. выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
  2. сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного ...

Какая сумма выходного пособия не облагается налогом?

Исчерпывающий перечень не облагаемых НДФЛ доходов работников приведен в статье 217 Налогового кодекса. С выходного пособия при увольнении не нужно удерживать НДФЛ, если его размер не превышает трех среднемесячных заработков, а для работников Крайнего Севера – шести.

Как отразить квартальную премию в 6 ндфл?

Отажение квартальной премии в 6 НДФЛ в 2020 году Премию, начисленную за период свыше месяца – квартал, полугодие или год, отражают в 6-НДФЛ в том периоде, в котором ее выдали (письма Минфина от № 69115, ФНС от № ГД-4-. То есть без привязки к периоду, за который сумма начислена.

Когда перечислять ндфл с разовой премии?

Перечислить НДФЛ нужно не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода. По общему правилу дата дохода - день выплаты премий. Исключение из правил - ежемесячная производственная премия, которая является частью оплаты труда.

Стоит почитать

Похожие вопросы