Что должно быть написано в трудовом договоре?


Что должно быть написано в трудовом договоре?

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; ... место и дата заключения трудового договора.

Какие основные виды трудовых договоров выделяются в зависимости от срока договора?

ТК РФ в ст. 58 выделяется два вида договоров в зависимости от срока, на который они заключены на: определенный срок не более пяти лет; неопределенный срок, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. По общему правилу, трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок.

Какие виды трудовых договоров предусмотрены трудовым законодательством РК?

Какие бывают виды трудовых договоров с работником

  • Трудовые договора бывают нескольких видов. ...
  • Гражданско-правовой договор. ...
  • Срочный договор. ...
  • Трудовой договор. ...
  • Смотрим соответствие приказа и договора. ...
  • Испытательный срок обязательно должен быть прописан в договоре. ...
  • Конкретное место работы. ...
  • В договоре должны быть четко прописаны обязанности ваших сотрудников.

В чем разница между индивидуальным трудовым договором и коллективным трудовым договором?

Трудовой договор заключается с работником в индивидуальном порядке, а коллективный — со всеми трудящимися, входящими в штат предприятия. ... При заключении трудового договора работодателем используется унифицированная форма, применяемая (возможно, с некоторыми незначительными коррективами) для всех работников предприятия.

Как называется договор на работу?

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...

Что представляет собой трудовой договор какие условия в нем могут быть?

Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Дата начала работы. Она обязательно указывается в трудовом договоре и может отличаться от даты его заключения. Срок действия договора.

Какие документы нужны для официального трудоустройства в РФ?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
  • Регистрация по месту пребывания ...
  • Трудовая книжка ...
  • ИНН и пенсионное свидетельство ...
  • Документы воинского учета ...
  • Дипломы и свидетельства ...
  • Медицинская книжка ...
  • Дополнительные документы

Какие документы должен оформить работодатель если они отсутствуют у работника при заключении трудового договора?

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим ...

Как оформить трудовой договор по совместительству?

Как оформить совместителя

  1. Попросите показать паспорт. Если надо, можете запросить диплом.
  2. Для оформления трудовая книжка не нужна, она хранится у основного работодателя. ...
  3. Заключаете трудовой договор по совместительству. ...
  4. Сделайте приказ о приеме на работу по совместительству и уведомите о нем сотрудника под подпись.

Нужно ли ставить на воинский учет совместителей?

Предоставлять при трудоустройстве по совместительству трудовую книжку (если она ведется по основному месту работы) совместитель не должен (ст. 283 ТК РФ). ... Вместе с тем работодатель обязан вести воинский учет и в отношении внешних совместителей. Поэтому рекомендуем попросить у работника военный билет.

Где хранится трудовая книжка при совместительстве?

Если трудовая книжка совместителя хранится у работодателя по основному месту работы (он выбрал ведение бумажной трудовой книжки или пока не выбрал ничего), то по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по ...

Стоит почитать

Похожие вопросы