Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу РК?


Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу РК?

лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение; лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.

Как оплачивается больничный в зависимости от стажа?

Размер оплаты больничного зависит от стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.

Как рассчитывается больничный 2020?

Как уже говорилось, минимальный средний заработок в 2020 году равен 398,79 руб., максимальный – 2301,37 руб. Если фактический средний заработок оказался меньше минимума оплатите больничный исходя из минималки - 398,79 руб в день. Если больше максимума, пособие считайте из 2301,37 руб. в день.

Где можно посмотреть начисление больничного?

Получить всю информацию по пособиям, узнать расчёт пособий, сумму и дату начислений, получить консультации специалистов ФСС, Вы можете в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/. Для входа в кабинет используются те же логин и пароль, что и для входа на портал Госуслуг.

Как оплачивается больничный в 2021 году?

С 2021 года первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие – ФСС. 2. Если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают исходя из МРОТ. ... Чтобы получить больничное пособие, работник должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный лист и написать заявление.

Что будет если не предоставить больничный лист?

Если больничный не будет предоставлен без уважительных причин в течение 6 месяцев после выписки, работодатель вправе не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Узнать больше о сроках предоставления больничного работодателю вы можете в этой статье.

Можно ли не сдавать больничный работодателю?

Если срок предоставления больничного листа нетрудоспособности прошёл, то работодатель уже не вправе принять документ.

Можно ли не предъявлять больничный лист?

5 закона «Об охране здоровья граждан» от № 323-ФЗ). Одновременно с этим запрещена любая дискриминация, не связанная с деловыми качествами работника, в том числе из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ). То есть больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу.

Что будет если открыть больничный и не закрыть его?

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности.

Стоит почитать

Похожие вопросы