Что должен знать секретарь делопроизводитель?


Что должен знать секретарь делопроизводитель?

Он должен знать все, что происходит в компании, уметь быстро найти любой документ и нужного человека....Требования к должности секретаря руководителя

  • высшее образование;
  • опыт работы с документами;
  • знание компьютерных программ;
  • знание русского языка;
  • знание основ делопроизводства.

Что должен знать специалист по документообороту?

Специалист по документообороту Профессиональные требования Специалист должен знать: — структуру предприятия; — организацию делопроизводства на предприятии; — схемы документооборота; — порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; — сроки и порядок сдачи ...

Чем занимается делопроизводитель в администрации?

Должностные обязанности делопроизводителя Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. 2.

Что входит в должностные обязанности делопроизводителя?

Обязанности делопроизводителя

  • ведение документооборота компании;
  • регистрация и обработка корреспонденции;
  • ведение телефонных переговоров и работа с клиентами;
  • контроль своевременного исполнения документов;
  • ведение архива документов;

В чем заключается работа делопроизводителя в школе?

Делопроизводитель обеспечивает организацию процессов документирования и управления документацией при реализации основных задач и функций организации и должен иметь начальное и среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку ...

Что входит в обязанности кадровика?

В должностные обязанности входит:

  • Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей.
  • Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.
  • Оформление трудовых книжек и их хранение.
  • Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий.

Что должен делать инспектор по кадрам?

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований ...

Где учат на специалиста по кадрам?

Московский финансово-юридический университет (документоведение и архивоведение). Кемеровский госуниверситет (документоведение и архивоведение). Санкт-Петербургский госуниверситет гражданской авиации (управление персоналом). Российский новый университет (управление персоналом).

Что должен знать работник отдела кадров?

Специалист отдела кадров должен знать:

  • кадровую политику организации;
  • организационно-штатную структуру учреждения;
  • методы подбора, оценки кадров;
  • основы гражданского, трудового законодательства РФ;
  • условия на рынке труда;
  • правила заключения и оформления договоров;
  • нормы делового этикета и общения;

Что должен знать каждый кадровик?

Кадровик должен знать следующее:

  • Действующее трудовое законодательство;
  • Структуру компании и способы взаимодействия персонала внутри нее;
  • Правовые и законодательные документы, касающиеся:

Сколько получает Специалист отдела кадров?

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий специалист отдела кадров. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 48610 руб. На втором месте - Заместитель руководителя отдела кадров с зарплатой 48416 руб, а на третьем - Начальник отдела кадров с зарплатой 47744 руб.

Какие документы должны быть в отделе кадров?

Список обязательных кадровых документов

  • Трудовые договоры с сотрудниками
  • Личные карточки работников
  • Трудовые книжки
  • Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
  • Штатное расписание
  • Должностные инструкции
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • График отпусков

Что нужно сделать кадровику в конце года?

Что должен сделать кадровик в конце года:

  1. составить график отпусков;
  2. подготовиться к ведению трудовых книжек в электронном формате;
  3. разработать новое штатное расписание;
  4. определить бюджет отдела на будущий год;
  5. передать документы на архивное хранение, а устаревшие уничтожить.

Какие журналы обязательны в отделе кадров?

Перечень обязательных журналов учета в кадровом производстве

  • журнал учета и движения трудовых книжек работников предприятия;
  • журнал регистрации приказов и распоряжений руководства (приемы на работу, увольнения, смена штатного расписания);
  • журнал регистрации командировочных удостоверений;

Какие документы должны быть в отделе кадров РК?

  • Личная карточка
  • Приказ о приеме на работу
  • Приказ о переводе
  • Приказ о прекращении трудового договора
  • Приказ о предоставлении трудового отпуска (части трудового отпуска)
  • Приказ о предоставлении социального отпуска
  • Приказ о командировании
  • Журнал регистрации приказов

Стоит почитать

Похожие вопросы