Каковы основные черты бюрократического управления?


Каковы основные черты бюрократического управления?

По мнению А. Тоффлера, бюрократия обладает тремя основными чертами — стабильностью, иерархией, разделением труда. ... В связи с этим одна из основных задач современного управления состоит в изменении роли бюрократии в деятельности организации в соответствии с принципами, разработанными Вебером.

Что такое бюрократическая организация?

bureau – канцелярия и греч. кратос – власть) – система управления, основанная на вертикальной иерархии и призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом. «Бюрократией» часто называют не только систему управления, осуществляемую специальным властным аппаратам, но и сам этот аппарат.

Кто разработал теорию бюрократии?

1. Концепция бюрократии Вебера — Вильсона В начале XX в. немецкий социолог Макс Вебер разработал концепцию рациональной бюрократии.

Что такое бюрократическая организация по М Веберу?

Вебер считал, что бюрократическая система организации должна обеспечить скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость. Однако бюрократия имеет различные значения. В одних случаях это понятие характеризует правления с жестко отработанными правилами и процедурами.

Кто является разработчиком бюрократической теории?

Учёным, наиболее тесно связанным с бюрократической теорией является Макс Вебер. В "Экономике и Обществе", его книге, опубликованной в 1922 году, Вебер формулирует необходимые условия и описывает характеристики бюрократии.

Что изучает теория организации как наука?

Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.

Что представляет собой теория организации?

Теория организации изучает современные организации (предприятия, учреждения, общественные объединения), отношения, возникающие внутри этих организаций, поведение организаций и их связь с внешней средой. ... Объектом теории организации являются социальные организации, т. е. организации, объединяющие людей.

Что такое организация?

Организа́ция (от греч. ὄργανον — инструмент) — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Термин употребляется преимущественно для обозначения социальной группы, которая распределяет выполнение задач между участниками для достижения определённой коллективной цели.

Что является основным фактором развития менеджмента?

Что является основными факторами развития менеджмента? 1. разделение и кооперация труда, технико-технологический уровень производства ... уровень развития информационно-технического обеспечения производства и оснащенности управленческого труда

Что является объектом теории организации?

Объект теории организации — это регулируемые и самоорга- низующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений как по вертикали, так и по горизонтали: организация и дезорганизация, субординация и координация, упорядочение и согласование, т.

Что такое организационные отношения?

Организационные отношения – воздействие, взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении.

Какие профессии связаны с менеджментом?

Профессии в области менеджмента

  • Бизнес-консалтинг
  • Маркетинг и реклама
  • Управление персоналом
  • Финансы и банковское дело
  • Страхование
  • Топ-менеджмент в любой отрасли экономики
  • Муниципальное управление
  • Собственный бизнес

Что такое менеджмент как профессия?

Менеджментом называют управление организациями, проектами и процессами на разных уровнях: от политического или делового руководства на уровне начальников высшего звена до администрирования небольших подразделений или отдельных бизнес процессов.

Стоит почитать

Похожие вопросы