В чем назначение лечебно профилактическое питания?


В чем назначение лечебно профилактическое питания?

Под лечебно-профилактическим питанием понимают употребление пищевых продуктов, которое повышает сопротивляемость организма к неблагоприятным факторам производственной среды благодаря их нормализующему влиянию на ряд обменных процессов и функций, а также способствует нейтрализации и ускоренному выведению из организма ...

Что такое профилактическое питание?

Профилактическое питание Рационы лечебно-профилактического питания и продукты для дополнительной выдачи витаминов и обеспечения питьевого режима работающих при воздействии высоких температур и интенсивном теплооблучении.

Кому выдается лечебно профилактическое питание?

2. Лечебно-профилактическое питание выдается рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. Выдача лечебно-профилактического питания должна производиться в строгом соответствии с настоящими Правилами. Далее - работники.

Можно ли лечебно профилактические завтраки выдавать в обед?

В отдельных случаях выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв допускается по согласованию с медико-санитарной службой работодателя, а при ее отсутствии - с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам занятым на работах с вредными условиями труда?

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Что относится к лечебно профилактическим учреждениям?

К числу лечебно‑профилактическим учреждениям относятся больничные, амбулаторно‑поликлинические, санаторно‑курортные учреждения, диспансеры, станции скорой и неотложной медицинской помощи, переливания крови, а также учреждения охраны материнства и детства.

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). При этом они должны выдаваться по установленным нормам.

Кем устанавливаются нормы бесплатной выдачи молока?

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской ...

Кому положено выдавать молоко?

Молоко выдавайте сотрудникам, которые работают с вредными условиями труда. Молоко можно заменить другими равноценными пищевыми продуктами. ... Внимание: на работах с особо вредными условиями труда работникам бесплатно предоставляют по установленным нормам не молоко, а лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК).

Каким категориям работников выдается молоко?

Статьей 222 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, работающим во вредных условиях труда, выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты по установленным нормам. Нормы эти утверждены Постановлением Минздравсоцразвития России от 31 марта 2003 г.

Что значит фраза молоко за вредность?

Разрешение выдавать рабочим, занятым при вредных условиях труда денежную компенсацию взамен молока или равноценных продуктов. Эта возможность была предоставлена работодателям для случаев, в которых обеспечить выдачу молока или равноценных продуктов невозможно физически (отдалённые участки, шахты и т. п.).

Чем можно заменить молоко за вредность?

Согласно п. 7 Норм не допускаются замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, указанных в таблице 1 Норм), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.

Можно ли замена молока денежной компенсацией?

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым ...

Можно ли заменить выдачу молока денежной компенсацией?

Замена молока денежной компенсацией возможна при соблюдении нескольких факторов: ... замена молока компенсацией указана в одном из документов – коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником; по личному заявлению работника выдача молока или приравненных к нему продуктов.

Можно ли работникам занятым на работах с вредными условиями труда заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Таким образом, замена молока и других равноценных продуктов возможна денежной компенсацией при соблюдении норм трудового права и норм, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от N 45н.

В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов по установленным нормам может быть заменена компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов?

4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) ...

Какие продукты дополнительно к молоку выдаются работникам контактирующим со свинцом?

Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем).

Какие льготы и компенсации предоставляются работникам занятым на работах с вредными условиями труда?

во вредных условиях труда Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); - ежегодный дополнительный отпуск (ст.

Как рассчитывается доплата за вредные условия труда?

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Чей труд запрещается применять на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и ...

Какие вредные условия труда?

4) подкласс 3.

Какие профессии считаются вредными и опасными?

Сюда относятся следующие направления:

  • литье металлов (технологи, слесари, машинисты и пр.);
  • разработка полезных ископаемых;
  • работа на коксохимических заводах;
  • рудоподготовка;
  • изготовление взрывоопасных материалов и боеприпасов;
  • добыча газа и нефти, переработка нефтепродуктов;

Что такое опасные условия?

Опасные условия труда – это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение рабочего дня или смены способны создать угрозу его жизни, а последствия могут привести к развитию профессионального заболевания в период трудовой деятельности ...

Что такое гигиенический норматив?

Гигиенический норматив - это установленное исследованиями допустимое максимальное или минимальное количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего тот или иной фактор среды обитания с позиций его безопасности и (или) безвредности для человека.

Какие факторы производственной среды называют вредными?

Химически опасные и вредные производственные факторы: химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы химического анализа, многочисленные пары, ...

Как определяется класс условий труда по напряженности труда?

При оценке условий труда по напряженности трудового процесса вначале устанавливается класс (подкласс) условий труда по каждому измеренному показателю, а общий класс (подкласс) условий труда устанавливается по показателю напряженности трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда.

Какой документ регламентирует оценку напряженности трудового процесса?

Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Утверждено Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г. ГОСТ 12.

Стоит почитать

Похожие вопросы