Что такое матричная система?


Что такое матричная система?

Матричная структура управления — организационная структура управления, основанная на принципе двойного подчинения исполнителей. В случае матричной структуры управления сотрудник предприятия подчиняется руководителю своего отдела и руководителю проекта (временной целевой программы).

Что такое матричное подчинение?

Матричная структура является органичным сочетанием двух и более указанных выше структур: проектной и функциональной, региональной и товарной, клиентской и региональной и т. ... отличительной особенностью матричной структуры является подчинение сотрудников двум или более руководителям одного уровня.

Каковы основные преимущества матричных структур?

Преимущества матричной системы управления: — четкое разграничение ответственности по проектам; — высокая гибкость и адаптивность основных подразделений; — хозяйственная и административная самостоятельность подразделений; — простота разработки и реализации единой политики.

Какой тип организационной структуры имеют многие малые предприятия?

Географическая организационная структура Дело в том, что малые предприятия все еще достаточно велики, чтобы использовать географическую организационную структуру. Географическая организационная структура - это когда компании децентрализуют функциональные области.

Какой принцип положен в основу линейной структуры управления?

В основу линейной организационной структуры управления положен принцип единоначалия, который предполагает предоставление руководителю широких прав и полномочий для выполнения его функций.

Кто не критиковал линейную структуру управления?

Первым недостатки линейной структуры критиковал Ф. Тейлор, который предложил в качестве альтернативы функциональную структуру организации. Напомним, что Ф. Тейлор рассматривал не всю организацию, а только нижний уровень управленческой иерархии, поскольку его интересовал сам трудовой процесс.

Чем характеризуется линейный тип организационной структуры?

Линейная организационная структура управления характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.

На чем базируется линейная структура управления организацией?

Эта структура базируется на вертикальном разделении управленческого труда и приводит к управлению по уровням. Она позволяет быстро и оперативно принимать решения и обеспечивать их выполнение, не прибегая к системам стимулов и мотиваций.

Стоит почитать

Похожие вопросы