Что является предметом коллективного договора?


Что является предметом коллективного договора?

Предметом коллективного договора являются взаимные обязательства Работодателя и Работников по нижеследующим вопросам: 2.

Кому нужен коллективный договор?

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. ... Коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем.

Кто составляет коллективный договор в организации?

Несколько слов о природе коллективного договора. 1 ст. 40 ТК РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Что такое коллективный договор Чем он отличается от трудового соглашения?

Трудовой договор заключается с работником в индивидуальном порядке, а коллективный — со всеми трудящимися, входящими в штат предприятия. ... При заключении трудового договора работодателем используется унифицированная форма, применяемая (возможно, с некоторыми незначительными коррективами) для всех работников предприятия.

В каком порядке может заключаться коллективный договор?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.

Для чего в учреждениях и организациях заключается коллективный договор?

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. ... Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем.

Можно ли не заключать коллективный договор?

Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?

Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)? ... Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).

Каков срок действия коллективного договора?

трех лет

Как утверждается проект коллективного договора?

Проект коллективного договора подлежит утверждению общим собранием работников, если это предусмотрено соглашением сторон коллективных переговоров.

Как подписать коллективный договор?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.

Кто должен отчитываться перед общим собранием трудового коллектива о выполнение коллективного договора?

Председатель представительного органа трудового коллектива организации осуществляет подготовку общих собраний (конференций) трудового коллектива, отчитывается перед ними за работу, подписывает от лица представительного органа трудового коллектива документы в соответствии с принятыми решениями, включая финансовые ...

Кто уполномочен подписывать коллективный договор от работников и работодателей?

Доверенностей не надо. И подписывать иным работникам колдоговор не надо. ... Единый представительный орган имеет право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.

Какие обязательства могут включатся в коллективный договор для работников и работодателей?

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по выплате пособий и компенсаций, экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве, другие вопросы, определенные сторонами (часть 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации).

Где должен храниться коллективный договор?

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Где нужно регистрировать коллективный договор?

Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Где необходимо зарегистрировать коллективный договор и соглашение?

Согласно статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение должны быть направлены на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7-ми дней со дня подписания. Направление на регистрацию - обязанность работодателя.

Какие документы нужны для регистрации коллективного договора?

заявление с просьбой о регистрации; коллективный договор, соглашение, каждая страница которого подписана сторонами; копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора, соглашения; выписку из протокола профсоюзного собрания о принятии коллективного договора.

Что такое коллективный договор в РБ?

Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (часть первая статьи 361 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Что регулирует коллективный договор и как он заключается?

Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

Сколько экземпляров коллективного договора должно быть?

Коллективный договор не менее чем в двух экземплярах в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Администрацию Колпашевского района для уведомительной регистрации. Среди представленных на уведомительную регистрацию экземпляров обязательно должен быть оригинал.

Каков порядок ведения коллективных переговоров?

Порядок ведения коллективных переговоров определен Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для начала переговоров необходимо, чтобы одна из сторон направила письменное предложение начать переговоры другой стороне. ... Кроме того, следует приложить предложения в проект коллективного договора.

Что такое коллективные переговоры?

Коллективные переговоры – это регламентированный законом период коллективно-договорного процесса взаимоотношений между работниками (представителями работников) и работодателей (представителями работодателей), обеспечивающий им возможность свободно участвовать в выборе круга вопросов регулирования социально-трудовых ...

Кто участвует в переговорах по заключению коллективного договора?

ТК РФ Статья 36. Ведение коллективных переговоров Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Когда стороны социального партнерства должны вступить в переговоры?

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения.

Кто определяет кандидатуры лиц представляющих работодателя в комиссии для ведения коллективных договоров на уровне организации?

Комиссия создается на равноправной основе из представителей работодателя и работников. Руководитель организации по своему усмотрению определяет конкретные кандидатуры и полномочия должностных лиц, которых он направляет в комиссию по ведению коллективных переговоров.

Стоит почитать

Похожие вопросы