Какое количество часов в месяц по трудовому кодексу?


Какое количество часов в месяц по трудовому кодексу?

Такой график оговорен в трудовом договоре. Суммарно получается 180 - 192 рабочих часов в месяц.

Сколько часов рабочего времени в месяц?

Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, как правило, это означает, что они трудятся 5 дней в неделю по 8 ч в день. Соответственно, в месяц выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будние дни не приходятся праздники.

Сколько норма рабочих часов в день?

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Сколько часов в день положено работать по трудовому кодексу РК?

Согласно статье 77 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Сколько часов рабочий день у женщин?

263.

Сколько перерывов положено в рабочее время?

По статье 108 «Перерывы для отдыха и питания» главы 18 раздела V, «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Сколько времени можно отдыхать по Трудовому кодексу?

Статья 111. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье.

Можно ли уйти с работы раньше если не обедал?

Сотрудник не вправе заменить перерыв на рабочее время и уходить на час раньше. Рабочий день можно закончить досрочно, только если такие правила закрепили в трудовом договоре.

Сколько времени можно работать без обеда?

По 108 статье Трудового кодекса работодатель обязан предоставить сотруднику час в течение рабочего дня на обеденный перерыв. Отдых не должен тянуться дольше 2 часов. Но и выделять сотруднику меньше 30 минут на обед ТК не позволяет.

Стоит почитать

Похожие вопросы