Как утверждается штатное расписание?


Как утверждается штатное расписание?

Штатное расписание составляется по форме № Т-3....Что указать в штатном расписании

  1. Номер документа и дата составления.
  2. Дата, с которой документ начинает действовать.
  3. Номер и дата приказа, которым утверждается «штатка».
  4. Количество сотрудников на каждой должности.

Что входит в штатное расписание?

Штатное расписание содержит следующие сведения:

  • наименование структурных подразделений;
  • наименование должностей, специальностей, профессий;
  • количество штатных единиц;
  • размер оклада и (или) тарифной ставки;
  • наличие и размер надбавки;
  • прочие сведения.

Что такое штатное расписание РК?

Штатное расписание (в дальнейшем ШР) — документ предприятия, отображающий структуру, штатный состав и численность организации с указанием заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Каким документом утверждается штатное расписание?

Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом (см. Пример 1). Реквизиты данного документа указываются в поле «Утверждено приказом организации от «____» _____________ 200__ № __» унифицированной формы № Т-3.

Как в 1с посмотреть штатное расписание?

В программе 1С 8.

Нужно ли делать штатное расписание Если один директор?

Нужно ли штатное расписание в ООО с одним директором Сотрудник принимается на работу в соответствии с должностью, указанной в штатном расписании. Поэтому даже для одного сотрудника в лице директора придется составить штатное расписание. Документ понадобится и в случае, если в будущем планируется прием сотрудников.

Кто подписывает штатное расписание если нет руководителя кадровой службы?

Унифицированная форма штатного расписания № Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Данной формой предусмотрено, что её подписывает руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Подпись руководителя организации в унифицированной форме штатного расписания не обязательна.

Кто утверждает штатное расписание в ооо?

Кто утверждает штатное расписание Если штат большой и расписание занимает несколько листов, то главный бухгалтер по своему усмотрению может подписаться как один раз в конце документа, так и на каждом его листе. После этого штатное расписание должен утвердить руководитель организации приказом.

Можно ли оформить работника на полставки?

Если на полставки нанимается новый сотрудник, с ним заключается трудовой договор, в котором необходимо указать число рабочих часов в неделю. Форма трудового договора и его бланк — стандартные. Если на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Сколько часов нужно работать на полставки?

0.

Можно ли в декрете выйти на другую работу?

В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

Стоит почитать

Похожие вопросы