Для чего проводят аттестацию рабочих мест?


Для чего проводят аттестацию рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Что проверяют при проведении аттестации рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах. Ее проводят в целях: - выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; - осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Когда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

В общем случае спецоценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет. Такой срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения спецоценки в государственную информационную систему учета (ч. 4 ст. 8 Федерального закона о– № 426-ФЗ).

Кто и для какой цели осуществляет аттестацию рабочих мест по условиям труда?

Аттестация рабочих мест - это комплекс мероприятий по оценке условий труда на рабочих местах организации – работодателя в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательных актов, устанавливающих соответствующие ...

Кто проводит аттестацию рабочих мест РК?

В соответствии со статьей 183, пункт 1 Трудового кодекса РК, собственник предприятия в обязательном порядке должен проводить аттестацию объектов производства по условиям труда регулярно, не реже раз в 5 лет. Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется совместно с представителями сотрудников предприятия.

В каком случае проводится внеочередная аттестация производственных объектов по условиям труда?

Внеочередная аттестация производственных объектов проводится в случаях реконструкции, модернизации, установления новой техники или технологии. Результаты внеочередной аттестации оформляются в виде приложения к материалам предшествующей аттестации производственного объекта по условиям труда.

Кем проводится аттестация производственных объектов по условиям труда?

Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов или работодателем, имеющим в своей организации службу безопасности и охраны труда и лабораторию по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов ...

Кем определяется порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?

3. Порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда определяется уполномоченным государственным органом по труду.

Каким документом определяется порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?

Настоящие Правила обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 29) статьи 16 и пунктом 3 статьи 183 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) и определяют порядок проведения ...

Кем осуществляется разработка инструкции по Биот?

Разработка инструкции по безопасности и охране труда (далее - Инструкция) осуществляется работодателем как для каждой профессии на участке, в цехе, службе, лаборатории и организации в целом, так и на отдельные виды работ (работа на высоте, испытания) и рабочие места, согласно перечню, который составляется службой ...

Кем осуществляется контроль за соблюдением порядка проведения аттестации производственных объектов по условиям труда?

Контроль над своевременностью и качеством проведения аттестации производственных объектов осуществляется государственными инспекторами труда. 10.

Какой акт работодателя называется инструкцией по безопасности и охране труда?

Инструкция по безопасности и охране труда работодателя (далее – Инструкция) представляет собой акт работодателя, детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах ...

Кем или каким органом утверждается Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации?

На основе настоящего Типового положения с учетом специфики производства, численности работников, условий труда, вредности производства и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе безопасности и охраны труда, определяет ее структуру, численность, основные задачи, функции в соответствии с ...

Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка выгрузка Уборка территории разовые работы вне организации цеха и участки )?

Целевой инструктаж проводят:

  • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участка);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

Как часто должны проходить обучение и проверку знаний по Биот работники по рабочим профессиям?

Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже 1 раза в год. О предстоящей проверке знаний по безопасности и охране труда работники организации должны быть предупреждены не позднее, чем за 30 дней до начала ее проведения.

Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности?

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.

Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ?

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаных с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Какие инструктажи проводит непосредственный руководитель работ?

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Какой инструктаж проводят на рабочем месте до начала производственной деятельности?

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы.

Какие бывают виды инструкций по охране труда?

Виды инструктажей по охране труда

  • Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. ...
  • Первичный инструктаж. ...
  • Повторный инструктаж. ...
  • Внеплановый инструктаж. ...
  • Целевой инструктаж.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

В настоящее время применяются такие виды инструктажей при приеме на работу:

  • вводный инструктаж (непосредственно перед подписанием трудового соглашения),
  • первичный,
  • повторный,
  • внеплановый (считается дополнительным инструктажем),
  • инструктаж по вопросам охраны трудовой деятельности в компании (целевой).

Стоит почитать

Похожие вопросы