Как рассчитать премиальный фонд?


Как рассчитать премиальный фонд?

Рассчитываются размеры премиального фонда ( ФZ в руб.) по ка- ждому подразделению как произведение суммы баллов (Бz) на удельный вес премий (У) по формуле: ФП = БZ × У . Z Данный расчет позволяет четко распределить выделенную сумму премиального фонда между подразделениями строго через показатели КОУТ.

Как найти среднюю заработную плату?

Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период.

Где в балансе отражаются расходы на оплату труда?

Расходы на оплату труда в балансе строка по строке 2220 учитывают в том числе зарплату административно-управленческого персонала, если учетной политикой предусмотрено, что компания в конце каждого отчетного периода списывает такие расходы непосредственно в субсчет «Себестоимость продаж» счета 90.

Что относится к фот?

Фонд оплаты труда включает в себя все заработанные сотрудниками выплаты в денежной и натуральной форме (зарплаты, премии, компенсации, надбавки и др.), а также социальные и иные выплаты.

Что входит в состав дополнительной заработной платы?

Плата Заработная Дополнительная — выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за… … Словарь бизнес-терминов

Что относится к основной и дополнительной заработной плате?

К основной заработной плате относятся оклад и оплата по тарифной ставке, дополнительную составляют стимулирующие выплаты (например, за высокую производительность) и компенсационные (за сверхурочную работу, совмещение, работу в пустынной местности и т. д.).

Какие виды к заработной плате относятся?

Потому что основных видов – два....Виды заработной платы

  • Прямая сдельная.
  • Сдельно-прогрессивная.
  • Сдельно-премиальная.
  • Косвенно-сдельная.
  • Аккордная.
  • Коллективная.