Как часто можно проводить аттестацию работников на предприятии?


Как часто можно проводить аттестацию работников на предприятии?

В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.

Как часто можно проводить аттестацию?

Вопрос: Как часто можно проводить аттестацию? Ответ: Периодичность проведения аттестации устанавливается локальным нормативным актом - раз в полгода или раз в год, три, пять лет. Кроме этого, в документе можно установить основания для внеочередной аттестации, например при выявлении выпуска бракованной продукции.

Что такое аттестация государственных служащих?

Аттестация государственного гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы. Аттестация государственного гражданского служащего проводится один раз в три года.

Кто из перечисленных лиц не подлежит аттестации?

Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых ...

Что является существенным условием служебного контракта?

Существенными условиями служебного контракта являются: 1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа; ... 10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.

Что такое служебный контракт?

Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

Что такое срочный служебный контракт?

Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими ...

Что такое Должностной регламент государственного гражданского служащего?

Должностной регламент является приложением к служебному контракту гражданского служащего о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, и хранится вместе с должностными инструкциями (регламентами) военнослужащих и ...

Что такое должностной регламент?

Должностной регламент — это локальный нормативный акт, устанавливающий административно-правовой статус должности, в том числе права, обязанности и ответственность, условия и основания замещения, квалификационные требования по должности, предъявляемые к замещающему ее лицу, правила и процедуры юридически значимых ...

Чем руководствуется консультант по кодификации?

Консультант суда по кодификации в своей служебной деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года; Федеральными конституционными законами (в том числе Федеральным конституционным законом от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»);

Стоит почитать

Похожие вопросы