Что учитывается при подсчете страхового стажа?


Что учитывается при подсчете страхового стажа?

В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за ...

Что входит в общий страховой стаж?

В стаж включаются не только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, но и так называемые нестраховые периоды, имеющие значение для общества и государства. Обучение к ним не относится, а вот служба в армии будет учтена.

Куда обратиться если неправильно начислена пенсия?

Что делать, если пенсия назначена неправильно Если же ошибку выявит сам пенсионер, или юрист по его поручению, то потребуется написать в ПФР заявление, чтобы сотрудники произвели перерасчет неправильно начисленных пенсий. Такое заявление должно включать в себя обоснование к перерасчету.

Какие нужны документы для перерасчета пенсии?

Какие документы нужны

  • Паспорт;
  • Заявление от пенсионера (беззаявительный перерасчет, если пенсионер возраста 80 лет и изменения группы инвалидности, применяется только к страховой пенсии пенсии по старости и инвалидности;
  • СНИЛС;
  • Документ, подтверждающий трудоустройство;
  • Подтверждение страхового стажа.

Как правильно сделать перерасчет пенсии?

Перерасчет размера страховой пенсии с учетом нестраховых периодов происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера).

Как уволить пенсионера если он этого не хочет?

  1. Если сотрудник-пенсионер сам хочет уволиться, то ему нужно просто подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
  2. Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. ...
  3. Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет.

Как можно уволить работающего пенсионера в РК?

1 ст. 52 Трудового кодекса РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 ЗРК "О пенсионном обеспечении в РК", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия в РК?

В соответствии с пп. 24 п. 1 ст. 52 нового трудового кодекса РК допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником пенсионного возраста.

Стоит почитать

Похожие вопросы