Кто имеет право на трудовую пенсию?


Кто имеет право на трудовую пенсию?

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Кому назначается трудовая пенсия?

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Когда делают перерасчет пенсии после увольнения?

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.

Можно ли работать и получать пенсию?

Получать пенсию и зарплату — это реально. Если наступил пенсионный возраст и появилось право на пенсию, можно обратиться за ее назначением. При этом можно продолжать работать.

Можно ли работать и получать пенсию по потере кормильца?

Законодательство не ограничивает право на получение установленной страховой пенсии по случаю потери кормильца в случае осуществления трудовой деятельности. Нужно помнить, что работающему пенсионеру страховая пенсия выплачивается без учета индексации, имевшей место в период осуществления трудовой деятельности**.

Как выплачивается пенсия работающим пенсионерам?

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. ... После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости.

Как правильно принять на работу пенсионера?

Документальное оформление трудоустройства Прием на работу осуществляется после достижения договоренности между работодателем и работником-пенсионером. При трудоустройстве работник предоставляет документы, подтверждающие: Личность наемного работника (паспорт). Принадлежность к категории пенсионеров (удостоверение).

Можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером?

59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор. Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. ... 59 ТК РФ). Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо.

Стоит почитать

Похожие вопросы