Что такое горизонтальный карьерный рост?


Что такое горизонтальный карьерный рост?

Различают вертикальный, горизонтальный и диагональный карьерный рост. Карьерный рост «по вертикали» происходит в одной компании путем перехода на более высокие должности. ... Горизонтальный карьерный рост обычно выражается в приросте зарплаты без повышения в должности при переходе на работу в другую организацию.

Что такое горизонтальная карьера?

Горизонтальный тип карьеры Это расширение ответственности сотрудника в рамках одного отдела либо углубление его компетенции (когда вы становитесь лучшим специалистом в своей сфере, никто настолько не знаком со всеми нюансами, как вы, за советом бегут всегда к вам, вы способны найти решение там, где никто не может).

Что относится к горизонтальной карьере?

Горизонтальная карьера — вид карьеры. Который предполагает перемещение в другую функциональную область, расширение и усложнение задач или смену служебной роли в рамках одного уровня структурной иерархии, сопровождаемые увеличением оплаты труда.

Что следует понимать под горизонтальной карьерой?

Горизонтальная карьера предполагает профессиональный рост сотрудника как специалиста, охватывает повышение уровня мастерства, увеличение знаний, умений и навыков.

Что такое профессиональная деятельность?

Профессиональная деятельность — это деятельность человека по своей профессии и специальности в определенной сфере и отрасли производства. От того, как человек готов к своей профессиональной деятельности, зависит его успех в работе.

Что следует понимать под профессиональной карьерой?

Профессиональная карьера — это активное достижение челове¬ком успехов в профессиональной деятельности. Профессиональная карьера тесно связана с профессиональным становлением и мастер¬ством.

Что такое карьера и карьеризм?

«Карьера – это род занятий, профессия (например, научная карьера); это продвижение к успеху, достижение видного положения в обществе. Карьеризм – погоня за личным успехом в служебной деятельности, вызванная корыстными целями или тщеславием». Таким образом, это хоть и близкие, но отнюдь не тождественные понятия.

Что такое карьеризм?

КАРЬЕРИ́ЗМ, -а, м. Погоня за карьерой (в 1 знач.), личным успехом, стремление продвинуться по службе, не считаясь с интересами общественного дела.

Что такое карьера?

Карьера – это успех, продвижение по карьерной лестнице. Другими словами, это результат определенного поведения и позиции человека в трудовой деятельности, связанный с его профессиональным ростом. Каждый человек строит карьеру сам, и это зависит от его желаний, целей и установок [1].

Что такое карьера своими словами?

Карье́ра (итал. ... carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Что означает сделать карьеру?

Сделать карьеру (разг.) — добиться внешних успехов, высокого положения, выгод на избранном поприще. См.

Почему важна карьера?

Наличие карьеры очень важно в жизни по следующим причинам: Это дает ощущение направления нашей жизни. Это предлагает чувство цели в жизни, выбирая различные карьерные цели в жизни. Достижение карьерных целей и прогресс в карьере дает нам чувство удовлетворения.

Какие качества человека влияют на карьеру?

Полезные качества

  • Умение анализировать себя Такая практика помогает вскрыть свои резервы и понять возможности, перейти от мотивов к целям, а после – к планированию и действиям. ...
  • Способность расставлять приоритеты ...
  • Умение прислушиваться к людям ...
  • Общая эрудиция ...
  • Умение решать конфликтные ситуации ...
  • Инициативность

Когда начинается процесс управления деловой карьерой?

Процесс планирования деловой карьеры сотрудника начинается в момент его найма. Новому сотруднику необходимо определить перспективы его развития в данной организации, возможности карьерного роста. ... На этом этапе происходит сопоставление возможностей сотрудника с требованиями, предъявляемыми к той или иной должности.

Какие виды и типы карьеры существуют?

Выделяют четыре основных типа карьеры: устойчивая, линейная, спиральная и переменчивая. Устойчивая карьера — это тип карьеры, который характеризуется пожизненной занятостью людей одной профессиональной деятельностью.

Что такое Внутриорганизационная карьера?

2. Внутриорганизационная карьера – означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.

Какие виды деловой карьеры вам известны?

Есть также виды деловой карьеры:

  • внутриорганизационная – рост внутри одной и той же организации. Деловая карьера бывает таких типов: вертикальная – повышение должности вместе с ростом зарплаты; ...
  • межорганизационная – все этапы роста проходят в разных компаниях. Управление карьерой находится больше в компетенции работника.

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения?

Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет.

Какие факторы влияют на карьерный рост?

Существуют и внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры:

  • уверенность в собственных силах, амбициозность, стремление к лидерству. ...
  • профессиональные знания и опыт;
  • интерес к новым знаниям и опыту;
  • способности человека и сфера его интересов;
  • здоровье и стрессоустойчивость.

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры?

На формирование карьеры оказывают влияние две группы условий: объективные - не зависящие от человека, и субъективные. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.

Кто должен планировать карьеру на предприятии?

Планирование карьеры на предприятии осуществляют специалист службы управления персоналом, сам работник, его начальник (линейный менеджер). Планированием трудовой карьеры в организации могут заниматься и сам сотрудник, его непосредственный руководитель, специалист кадровой службы.

Что такое планирование карьеры?

Планирование карьеры — это процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста.

В чем заключается планирование и контроль деловой карьеры?

Планирование и контроль деловой карьеры заключаются в том, что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения с работы необходимо организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест.

Какие преимущества получает организация занимающаяся планированием карьеры своих сотрудников?

Преимущества, которые получает сотрудник, имеющий план развития карьеры: потенциально более высокую степень удовлетворенности от работы в организации, предоставляющей ему возможности профессионального роста и повышения уровня жизни возможность целенаправленной подготовки к будущей профессиональной деятельности

В чем заключается управление деловой карьерой?

Управление деловой карьерой — это комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организации, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и социально- ...

Что такое целостность образа карьеры?

· Целостность образа – организация образа в связи с наличием конечной цели карьеры. ... Данная функция связана с регулирующей функцией образа и отражает степень формирующего влияния на личность плана карьеры, т. е. насколько план карьеры реализуется в управленческом развитии.

Какие факторы оказывают влияние на успех деловой карьеры?

Существуют и внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры:

  • уверенность в собственных силах, амбициозность, стремление к лидерству. ...
  • профессиональные знания и опыт;
  • интерес к новым знаниям и опыту;
  • способности человека и сфера его интересов;
  • здоровье и стрессоустойчивость.

Стоит почитать

Похожие вопросы