Какая максимальная продолжительность рабочего дня?


Какая максимальная продолжительность рабочего дня?

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Сколько по времени должен быть рабочий день?

Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов (Порядок, утв.

Сколько в месяц можно работать часов?

Согласно 2 ч. ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть в месяц получается 160 часов.

Сколько часов в неделю можно работать женщине?

Согласно части второй ст. 91 и ст. 263.

Можно ли работать 6 дней в неделю?

или законно ли работать 6 дней в неделю по 10 часов? Нет, незаконно. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю или за другой учетный период, когда применяется суммированный учет рабочего времени согласно ст. 104 ТК РФ.

Каким документом устанавливается режим рабочего времени?

Статья 100 ТК РФ содержит перечень элементов режима рабочего времени и определяет порядок его установления. 2. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Кто имеет право на неполный рабочий день?

Кому может быть установлен сокращенный рабочий день сотрудники от 16-ти до 18-ти лет – не более 35 часов в неделю; инвалиды I и II группы – не более 35 часов в неделю; сотрудники, работающие во вредных, опасных условиях – не более 36 часов в неделю.

Для кого устанавливается неполный рабочий день?

Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день по инициативе работника в обязательном порядке устанавливается (ст. 93 ТК РФ): беременным женщинам; одному из родителей (опекуну, попечителю), у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет);

Кто не допускается к работе в ночное время?

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Можно ли работать одному в ночную смену?

Согласно трудовому кодексу есть дневная, вечерняя и ночная смена. А работа в течении двух смен подряд запрещена. Это так, если бы вас заставили работать, например, с 02.

Как привыкнуть работать в ночную смену?

Как адаптироваться ко сну при работе в ночную смену Когда нужно перейти с утренней смены на вечернюю, необходимо несколько дней подряд ложиться спать и вставать на час позже. Чтобы без проблем вернуться к прежнему графику работы необходимо наоборот засыпать и просыпаться на час раньше в течение нескольких дней.

Кто работает в ночное время?

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного ...

Как работа в ночь влияет на здоровье?

Исследования показывают, что сменный график повышает вероятность развития заболеваний сердца и сосудов, диабета 2-го типа, появления лишнего веса или ожирения. Конечно, ночной труд не «убивает» сам по себе, но становится дополнительным фактором риска.

Стоит почитать

Похожие вопросы