Что из указанного является дисциплинарной ответственностью?


Что из указанного является дисциплинарной ответственностью?

Дисциплинарная ответственность (дисциплинарного взыскание) Дисциплинарная ответственность — это юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.

Можно ли работодателя привлекать к дисциплинарной ответственности?

Здравствуйте! Трудовым законодательством предусмотрено привлечение к дисциплинарной ответственности не только работников за совершение дисциплинарного проступка, но и руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей (ст. 195 ТК РФ).

Какое дисциплинарное взыскание не может быть применено к государственному служащему?

Не может быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

Кто выносит приказ о дисциплинарном взыскании в отношении директора?

Решение о дисциплинарном взыскании в отношении директора общества выносит единственный участник. Процедуру, предусмотренную ст. 193 ТК РФ, в отношении директора выполняет участник. ... Работник оспаривает дисциплинарное взыскание.

Что должно быть указано в приказе о наложении дисциплинарного взыскания?

В приказе необходимо указать:

  • проступок, совершенный работником;
  • вид налагаемого взыскания;
  • документы, подтверждающие совершение проступка;
  • объяснительную записку работника (или акт о том, что работник отказался ее писать).

Что должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании?

Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должен содержать следующие реквизиты: причина снятия дисциплинарного взыскания, номер и дата приказа о наложении взыскания основания снятия взыскания

Стоит почитать

Похожие вопросы