Как называется форма оплаты труда где труд работника оплачивается в зависимости от результатов работы всего коллектива?
Сдельная - система оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда (рис. 2.
Какие существуют формы оплаты труда в зависимости от способа начисления?
Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработка работникам. Существуют две основные формы заработной платы - сдельная и повременная. Использование той или иной формы определяется условиями производства.
Что входит в сдельную оплату труда?
Сдельная форма оплаты труда – это оплата труда наёмного работника, при которой размер заработной платы напрямую зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
Что входит в состав основной заработной платы?
Основная оплата труда — заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.
Какие виды основных систем оплаты труда Вы знаете и в чем их суть?
Существуют две основные разновидности систем оплаты труда: повременная и сдельная. А значит, заработная плата может зависеть либо от отработанного времени, либо от полученных результатов. Поэтому практически все системы оплаты труда в какой-то мере относятся или к повременной, или к сдельной.
Что является условием применения повременной оплаты труда?
Условия применения повременной оплаты труда: - отсутствие возможности увеличения выпуска продукции; - производственный процесс строго регламентирован; - функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса; ... - увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.
Что такое сдельно повременная оплата труда?
сдельно-повременная – относится к смешанной системе оплаты труда и сочетает в себе фиксированную оплату за отработанное время и вознаграждение за объем выполненных работ.
Что такое заработная плата?
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
В чем состоит различие номинальной и реальной заработной платы?
Номинальная зарплата - это конкретная денежная сумма, получаемая работником. А реальная зарплата определяет покупательную способность номинальной: сколько товаров и услуг мы могли приобрести в прошлом году, а сколько - в этом.
Что значит заработная плата gross?
Гросс (gross, в англ. сумма до всех вычетов), применительно к оплате труда — заработная плата работника, установленная и начисляемая в соответствии с трудовым договором (разговорное «грязными»). ... net) — зарплаты, выдаваемой на руки (в России = оклад + региональная надбавка − НДФЛ 13 %) (разговорное «чистыми»).
Стоит почитать
- Кто является руководителем среднего звена?
- Кто формирует и утверждает государственные муниципальные задания?
- Какой была главная задача революции 1848 года в Германии?
- Что такое учебно тематический план?
- Для чего нужны основные фонды?
- Какие короткие дистанции бывают?
- Какие есть виды уроков?
- Кто возглавлял городские управы по городской реформе 1870?
- Как определить зависимые и независимые переменные в исследовании?
- Как создать 3D графику?
Похожие вопросы
- Что относится к элитарной культуре примеры?
- Что такое фахверковые колонны?
- Какие существуют виды слушания?
- Что понимает Аристотель под добродетелью?
- Что такое раздел в дипломе?
- Сколько судей входит в состав Конституционного Суда Украины?
- Что означает буква i в информатике?
- Что такое подразделение в организации?
- Где находится лучевая кость на руке?
- Когда снимают послеоперационный дренаж?