Какие вещества относятся ко второму классу опасности?


Какие вещества относятся ко второму классу опасности?

Ко второму классу опасности относят кислотные отходы дёгтя и смол, твёрдых солей свинца и хлорида меди, рафинированные остатки нефтяных продуктов, литий, фенол, хлороформ, серную кислоту, селен, сероводород, барий, формальдегид, сурьму, стирол, все нитриты, мышьяк, молибден и другие вещества.

Какие бывают классы опасности?

По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:

  • й — вещества чрезвычайно опасные;
  • й — вещества высокоопасные;
  • й — вещества умеренно опасные;
  • й — вещества малоопасные.

Что относится к отходам 1 и 2 класса опасности?

Классы отходов 1 и 2: что к ним относится и их особенности К этому классу опасности относят полоний, бензапирен, фтороводород, соли свинца, таллий, диэтилртуть, плутоний, теллур, озон, циановодород и другие вещества.

Что относится к вредным веществам?

Вредными называются вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни ...

Какое вещество наиболее опасно для организма человека?

  • класс, чрезвычайно опасные: хлорокись фосфора, этиленимин, ртуть.
  • класс, высокоопасные: мышьяковистый водород, синильная кислота, диметиламин, фтор, хлор и т. д.
  • класс, умеренноопасные: триметиламин и др.
  • класс, малоопасные: аммиак, метилакрилат, ацетон.

Какие классы условий труда по степени вредности и опасности соответствуют безопасным условиям труда?

Условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на 4 класса:

  • класс - оптимальные условия труда.
  • класс - допустимые условия труда.
  • класс - вредные условия труда (4 подкласса).
  • класс - опасные условия труда.

Какую классификацию условий труда выделяют?

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Какие профессии являются вредными?

Профессии с вредными условиями труда - Список №1

  • горные работы;
  • подземные работы;
  • работа в сфере рудоподготовки, обжига руд и нерудных пород;
  • черная металлургия;
  • работа с коксующимся углем;
  • химия и нефтехимия;
  • работа с природными энергоносителями;
  • металлообработка в черной и цветной металлургии;

Что такое особо вредные условия труда?

Вредные условия труда (3 класс) – это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы. Уровни воздействия этих факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника.

Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии?

Работодатель определяет совместно с органами государственного надзора и контроля с учетом своей специфики перечень профессий и работ, для которых действующим законодательством предусмотрены компенсации по условиям труда.

Кем может быть приостановлена деятельность предприятия?

1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены по решению суда. 2.

Какие компенсации предоставляются за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда?

Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: ... 116 ТК РФ); - повышенная доплата труда (статьи 146... 149, 152... 154 ТК РФ); - бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст.

Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой ее деятельности?

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации ст 225 ТК РФ?

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Кто должен в обязательном порядке участвовать в разработке нормативных правовых актов по охране труда?

Законодатель дал профсоюзным инспекторам очень важные законодательные полномочия: это право участвовать в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и ее субъектов, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

Какие виды инструктажей по охране труда существуют?

Виды инструктажей по охране труда

  • Вводный инструктаж
  • Первичный инструктаж на рабочем месте
  • Повторный инструктаж
  • Внеплановый инструктаж
  • Целевой инструктаж

Как утверждается состав комиссии по охране труда?

Состав комитета и Положение о Комитете (комиссии) по охране труда утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Комитет (комиссия) по охране труда избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря.

Сколько представителей от работодателя должно быть в комиссии по охране труда?

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ...

Что такое Комитет по охране труда?

Комитеты по охране труда — часть системы управления охраной труда (СУОТ), которая позволяет работникам компаний участвовать в организации охраны труда. Создают их по инициативе работодателя, работников или их представительного органа. Каждая из этих сторон вправе предложить организовать комитет (ст. 218 ТК).

Стоит почитать

Похожие вопросы