Кто заключает коллективный договор?


Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В каком случае заключение коллективного договора является обязательным?

В связи с этим ответить на вопрос, обязан ли работодатель заключать коллективный договор, можно следующим образом: обязан, если представители работников выступили с таким предложением. ... нарушение срока заключения договора (ст. 5.

Где заключается коллективный договор?

Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам. Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.

Что регулирует и как заключается коллективный договор ответ?

Исходя из ст. 40 ТК РФ, колдоговор – это правовой акт, который регулирует отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей.

Как прекратить действие коллективного договора?

сообщаем следующее: Нет, расторгнуть коллективный договор нельзя. Трудовое законодательство не предусматривает возможности расторжения коллективного договора. Такой вывод следует из гл. 7 ТК РФ, которая не содержит указания на возможность расторжения договора.

Как продлить срок действия коллективного договора?

Пролонгация коллективного договора регламентируется ст. 43 ТК РФ....Если текст колдоговора не содержит особых положений о порядке его пролонгации, схема продления будет следующей:

  1. Инициирование коллективных переговоров любой из сторон, отправка письменного уведомления другой стороне.
  2. Проведение переговоров.

Сколько раз можно пролонгировать действие коллективного договора?

трех лет

Что такое коллективный договор и каков срок его действия?

Статья 367. Срок действия коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее одного года и не более трех лет. С согласия сторон действие коллективного договора, соглашения может продлеваться на срок не более трех лет и не более одного раза.

В чем заключается право работника на охрану труда?

В статье 220 закреплены гарантии права работников на охрану труда. В частности, государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Какие виды юридической ответственности устанавливаются трудовым правом?

В трудовом праве выделяют два самостоятельных вида юридической ответственности: 1) дисциплинарная ответственность (ст. 192-195 ТК РФ); 2) материальная ответственность (гл. 37-39 ТК РФ).

Какие виды ответственности несет работодатель?

За нарушение трудового законодательства, большая часть которых связана с нарушением ведения кадрового делопроизводства, работодатель может понести следующие виды ответственности:

  • административную;
  • материальную;
  • гражданско-правовую;
  • уголовную.

Стоит почитать

Похожие вопросы