Можно ли перечисление подотчетных сумм на зарплатную карту?

Можно ли перечисление подотчетных сумм на зарплатную карту?

письма ЦБР о  N 29-1-1-7/4625, о  N . При этом трудовым законодательством перечисление подотчетных сумм на личные (в том числе "зарплатные" карты) работников не запрещено.

Как выдать деньги в подотчет?

Деньги подотчетному лицу выдаются на основании приказа (или иного распорядительного документа) или по его письменному заявлению. Как указано в письме ЦБ РФ о‗ № 29-1-1-ОЭ/2064, приказ подписывает директор, в нем указываются дата и регистрационный номер.

Можно ли передавать подотчетные суммы другому лицу?

Действующим законодательством не предусмотрена передача денег, полученных под отчет, другому лицу. Отчитаться за полученные деньги обязано подотчетное лицо, которому они были выданы (п. 6.

Какие документы должны прилагаться к авансовому отчету?

Ниже дан перечень документов для авансового отчета, которые доказывают целевое использование средств на нужды компании:

• кассовый чек;
• товарный чек;
• бланк строгой отчетности (БСО);
• приходный кассовый ордер (ПКО);
• счёт-фактура;
• товарная накладная;
• билет и посадочный талон на транспорт.

Какие чеки подходят для авансового отчета?

Какие чеки приложить к авансовому отчету

• Кассовый чек
• Товарный чек
• Чек, полученный в электронной форме
• Бланки строгой отчетности

Можно ли к авансовому отчету приложить копию чека?

Ответ: Взамен оригиналов чеков ККТ на бумажном носителе к авансовому отчету можно приложить распечатанные на бумажном носителе кассовые чеки, полученные в электронной форме, или ксерокопии бумажных чеков, заверенные подписью должностного лица организации. ...

Какие документы нужны для отчета по командировке?

приказ от руководителя организации; служебная записка для использующих личный автотранспорт сотрудников; график рабочего времени с отметками о днях, проведенных в служебной командировке. авансовый отчет, составленный по закрепленной в учетной политике организации форме.

Какой документ нужно обязательно оформить при направлении работника в командировку?

Поэтому самый первый документ, который нужно оформить для командировки, — приказ (форма № Т- 9а, образец). В нем указывается ФИО и должность работника, место назначения и срок командировки. Обратите внимание: форму Т-9а нужно доработать, исключив из нее упоминание о служебном задании (вторую снизу строку).

Какие документы нужны для командировки 2020?

Расходы на командировки в 2020 году

Дт	Кт	Документ
20 (26, 44, …)	71	Авансовый отчет Приложенные к нему билеты, счета, квитанции, чеки и т.д.
19	71
71	51 (50)	Авансовый отчет Заявление сотрудника Выписка по расчетному счету Расходный кассовый ордер
50 (70)	71	Авансовый отчет Приказ руководителя Приходный кассовый ордер

Какие унифицированные формы понадобятся вам для оформления командировки?

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

• приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку - унифицированная форма № Т-9 (Т - 9а) (см. ...
• командировочное удостоверение работника - унифицированная форма № Т-10 (см.

Какая может быть цель командировки?

Самые распространенные примеры цели командировки в приказе: участие представителя компании в переговорах (обязательно указывается контрагент) по вопросам (указывается предмет переговоров); представительство в судебном заседании арбитражного суда (полное наименование суда) по делу (номер дела);

Сколько должны быть командировочные?

По общему правилу суточные, выплачиваемые сотруднику, не облагаются НДФЛ, если их размер не превышает: 700 руб. — за каждый день командировки на территории России; 2 500 руб.

Кто оформляет командировки на предприятии?

Вопрос о том, кто должен оформлять документы на служебную командировку работника, на разных предприятиях решается по-разному: это может быть кадровик, бухгалтер, секретарь, офис-менеджер и т.

Кто должен оформлять приказ на командировку?

Кто подписывает приказ на командировку директора Все документы — приказ о своей командировке, командировочное удостоверение и служебное задание — должно подписывать лицо, указанное в уставной документации и наделённое правом составления и визирования локальных распоряжений. Чаще всего это сам директор.

Как правильно отправить работника в командировку?

Перед отправкой служащего в служебную поездку оформите следующие документы: служебное задание (нужна форма Т-10а); приказ о направлении сотрудника в командировку (форма № Т-9 либо № Т–-а);...В приказе нужно указать такие данные:

1. ФИО и должность командируемого;
2. отдел, в каком он работает;
3. место командировки;
4. время;
5. цель.

Как правильно оформить приказ на командировку директора?

Итак, порядок оформления следующий:

1. Пишется служебная записка руководителем о направлении в командировку. ...
2. Составляется приказ о направлении сотрудника в командировку по форме Т-9. ...
3. Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов, работник знакомится с документом и ставит свою подпись в журнале в знак согласия.

Как правильно оформить командировку директора?

Как оформить директору командировку

1. Согласно статье 166 Трудового Кодекса Российской Федерации, в командировку может быть направлен только сотрудник организации. ...
2. Приказ о направлении руководителя в командировку подготавливается по форме №Т-9, Т-9а или в свободной форме на фирменном бланке организации, закрепленном в её внутренней политике.

Кто имеет право подписывать командировочное удостоверение?

Если гендиректор не передал право подписи другому лицу, то приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание, связанные с командировкой руководителя организации, подписывает он сам самому себе.

Какую форму необходимо использовать для оформления приказа о направлении в командировку?

Приказ, или унифицированная форма Т-9, является основным документом учета направления работников в командировки. Скачать бланк приказа о направлении в командировку (образец 2020 года) можно по ссылке ниже.

Какую информацию об условиях командировки необходимо получить у руководителя?

В целях подготовки командирования необходимо получить указания руководителя: о датах (день, месяц) приезда/отъезда; списке сопровождающих сотрудников (если руководитель выезжает с группой, то фамилии, имена, отчества, занимаемые должности членов группы); способе передвижения (на машине, самолетом, поездом);

Как оформить служебное задание на командировку?

В служебном задании требуется заполнить поля со следующими данными:

1. наименование и реквизиты предприятия;
2. номер и дата составления документа;
3. полные ФИО сотрудника;
4. его табельный номер;
5. подразделение и должность, занимаемая сотрудником;
6. место командировки;
7. даты и срок пребывания сотрудника в командировке;
8. задание;

Нужно ли служебное задание на командировку?

Служебное задание на командировку — это внутренний документ компании, в котором работодатель указывает цель, место и сроки рабочей поездки своего сотрудника. Он не является обязательным, однако работодатель может его использовать в своем документообороте.

Что такое служебное задание?

Служебное задание – это документ, который подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, утверждается руководителем организации или лицом, им уполномоченным, и служит основанием для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку.

Когда отменили командировочное удостоверение?

В преддверии наступления нового 2015 года, а точнее премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал Постановление за № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году?

Как мы уже сказали, с 2014 года командировочное удостоверение не является обязательным документов для оформления командировки. Однако компании все еще могут для удобства учета его использовать.

Нужно ли оформлять командировочное удостоверение?

Постановлением кабмина РФ от № 1595 было скорректировано Положение о командировках, благодаря чему с при отправлении работника в поездку по делам фирмы больше не нужно оформлять следующие документы: командировочное удостоверение, ... отчет о выполненной работе в командировке.

Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году РК?

Трудовым, налоговым и иным законодательством РК не установлено требование, оформлять и выдавать работнику Командировочное удостоверение, то есть наличие Командировочного удостоверения не обязательно.

Что такое командировочное удостоверение?

Командировочное удостоверение — это документ, выдаваемый сотруднику на время выполнения им служебных обязанностей вне постоянного места работы. Он служит оправданием о месте и времени нахождения в командировке и прилагается к авансовому отчету для начисления суточных и учета командировочных расходов.

Как оплачиваются командировочные в Казахстане?

1 ст. 244 Налогового кодекса РК, вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках, в т. ч. суточные в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника.

Где в 1с находится командировочное удостоверение?

Где оформить командировочное удостоверение в "1С:КА 2.