Кто может работать специалистом по кадрам?


Кто может работать специалистом по кадрам?

Таким образом, исходя из вышеприведенных норм высшим профессиональным образованием считается любое высшее образование и следовательно специалистом по кадрам может работать лицо, имеющее любое высшее образование.

Что относится к кадровому делопроизводству?

К кадровому делопроизводству относятся вопросы разработки и ведения документации, связанной с движением кадров, управлением персоналом и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени сотрудников компании и расчетами с персоналом.

Что входит в кадровый учет?

Кадровый учет связан с построением трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Он включает в себя оформление отпусков, налоговых отчислений, приема на работу и увольнения. Ведение кадрового учета обязательно для любой компании, без исключений по организационно-правовой форме и размеру штата.

Сколько человек приходится на одного кадровика?

Согласно рекомендациям специалистов нагрузка должна составлять не более 100 - 120 человек на одного работника кадровой службы.

Какой нормативно правовой акт предусматривает обязательное ведение кадровой документации?

Кадровая документация непременно должна быть у каждого работодателя. Это, в частности, определено в Трудовом кодексе. ... 56 и 67 ТК РФ, вести трудовые книжки - ст. 66 ТК РФ, создавать правила внутреннего трудового распорядка - ст.

Кто должен составлять приказы в организации?

Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей ...

Кто имеет право издавать приказы на предприятии?

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества». Такая формулировка означает, что подписывать приказ в организации может только ее генеральный директор.

Нужно ли менять приказы при смене директора?

Если в приказе не указан срок его действия, он считается изданным бессрочно и действует вплоть до его отмены другим приказом руководителя. ... При смене в организации генерального директора или главного бухгалтера заново издавать приказы не требуется.

Можно ли подписывать приказы по доверенности?

Резюмируем. Право подписывать гражданско-правовые документы от имени организации можно передать любому лицу. ... Унифицированной формы данного документа не установлено. Срок действия доверенности организация определяет самостоятельно, исходя из конкретных обстоятельств.

Кто подписывает распоряжение?

Приказ (распоряжение) подписывает Руководитель, а в его отсутствие лицо, его замещающее. Приложения к приказу (распоряжению) подписываются начальником структурного подразделения, подготовившего проект.

Кто подписывает приказ на директора?

Есть кадровый приказ о назначении на должность директора. Его подписывает руководитель организации (т. е. новый директор) плюс «с приказом ознакомлен работник» подпись директора.

Стоит почитать

Похожие вопросы